初来乍到多多关照?别傻了!

摘要: 你说过么?

09-04 01:36 首页 姑婆那些事儿

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这么多年,听多了职场新人做入职自我介绍,他们站在大家面前,大多都很随意,甚至经常就一句:我叫***,初来乍到,请多多关照。

 

每次我听到新人草草的自我介绍,我就想:

 

1、这么重要的推销和包装自己的机会,为什么不好好准备?为什么他的自我介绍这么水?他的特长,他的格言,他的职场发展梦想为什么不讲一讲,制造一点影响力呢?


2、初来乍到,请多多关照是随口说说的吗?如果是随口说的,为什么有些人总是在重要场合人云亦云,随口说一些没用没有意义的磨牙的话呢?说一些大家听与不听没有区别的话呢?


3、初来乍到,请多多关照是走心说的吗?是真得想让大家关照你吗?可是,凭什么呢?就因为你不懂,你无知,你是新人?

 

上个月公司把全省地市总经理和助理总经理召集到一起,开三季度战略研讨会。市场部和营销部也都全员参加。会议一直持续到晚上,研讨会结束后,各个地市开分会,我还有邮件要处理,就回到办公室。时针已经指向晚11点。


有人敲门,应声进来的是刚到公司一周的女孩,是市场部内勤。她期期艾艾的说,领导,我能先走吗?我说,一个季度也就开这一次会,会议还没结束,大家都没走呢,我们是营销支持,万一他们有事。


她说,太晚了。


我......


我那你走吧,她就真走了。

 

有一个月份打战役,因为报表时间定在了晚上8点,所以报表分析大约10点钟才能完成。我成立一个4个人的数据支持小组,在做好本职工作后,轮流做这个专项报表。

 

做了两周以后,其中一位童鞋晚上给我发了一篇堪称叙事作文的微信。说公司空调太凉,她好像感冒了。熬夜如何影响了白天的工作效率。这不是她的本职工作,她需要把更多精力把本职工作做好。


我......



职场不是家,别人无义务关照你的生活



你以什么态度自居,别人就会以什么态度对待你。你时时撒娇卖萌,大家就会把你当幼稚的孩子对待。你动不动就愤青附体,大家就离你远点。

 

如果你再错误百出,时时处处给领导和师兄师姐们添乱。别人该如何关照你?

 

我最讨厌有的女孩子遇到事情说,“人家是女孩子吗”。这样的话还是留给男朋友吧。在职场中用性别优势发展的未来都不会有太大出息。

 

如果你认为熬夜对身体不好,晚回去家里人担心,在找工作时一定要提前了解好,尤其是面试官进行压力提问时,千万不要以为是在试探你,这种问题往往就是公司经常流失人员的原因。

 

一旦你接受了offer,你就要做到。因为公司给的薪水已经考虑了这部分的因素。而且,大家都在加班加点,或者都在为某一项目共同努力时,你施施然的说:熬夜不好,我不适应。

 

总感觉画风很怪异。

 

你可以谈劳动法,可以谈养生,可以谈“各人自扫门前雪”,但前提是你需要提前了解工作性质。要么别选择,选择了就要适应。公司不可能因为关照你的舒适生活改变工作节奏。


关键是,当所有人都白加黑,5+2的快节奏高压力工作时,你仍然留恋父母关照的安逸,仍然习惯学校无所压力的自由,显然跟职场文化不符。


你的领导怎么敢让你的担当大任?你的前辈怎么会愿意和你一个Team?你的人际关系怎么会融洽?


在职场中,不建议过多提及个人生活。只要在公司出现,就假定你已经处理好了一切生活事宜。


过多的因为生活原因请求公司或别人的关照,你已经在职场中输了第一步。


不拿工作出气,别人无义务关照你的心情


记得有一次我为了鼓励一个做了第一名的地市总经理,请他到一家五星级酒店吃饭。因为就两个人,我们就在大厅里就坐。

 

点菜上菜,给我们服务的是一个漂亮女孩子。自始至终脸上就没个笑容。点完菜后她就去邻桌了。

 

因为要调个菜,就喊她:服务员!她在邻桌斜了我们一眼,说:等一下。语气恶劣,态度极差。

 

这非常影响我的心情。我把领班找来。

 

很认真的对领班说:看着这个女孩子没有,不允许她为我们做任何服务。一步不要踏到我们桌子附近。


然后,整个就餐期间是由领班亲自服务的。

 

我就问我请的这位总经理:你是不是觉得我不近人情?


他说,到五星酒店是吃饭的,不是吃气的。


我说:

 

做任何工作,归根结底都必须对得住自己,为自己负责。


这位姑娘心情不好,无外乎三种原因,但都不是她这般对待客户的理由。


如果因为收入低心情不好,把坏心情传递给客人,她永远也提高不了收入。她可以因为收入低离开,但只要一天不离开就等于向公司和客人承诺她可以做好这份工作,就得提供五星级服务。这叫职业化。好高骛远,不好好对待手头工作,等于一边在摇篮里睡觉一边踢摇蓝。

 

如果因为遇到事情,心情不好,让客人关照她的心情,这是不公平的。时间一久,她认为世上的人都欠她。

 

如果她天生就是这种态度,那么她不适合做服务行业,是酒店选人的责任,也不该由我们来买她的坏心情的单。

 

作为职场新人,不好的心情,从拿出公司门禁卡打卡上班的那一瞬间就得排除在公司之外。斗志昂扬的开展的一天工作,是职业化的表现。是本分。


作为职场新人,工作一天,就走心一天,消极怠工和积极怠工都是对自己的不尊重,让领导和前辈关照你的心情,是对别人的不公平,也是对自己的不负责任。


逆向思维不贴标签,给别人更多的关照



职场新人为什么不逆向思维,要给前辈和师兄师姐更多的“关照”呢?


早来一会,收拾一下工位的卫生和秩序;节假日值班多替一替外地的同事;加班多顶一顶拖家带口的前辈;午餐时问一问忙得头都抬不起来的同事要不要带饭......


工作上领导或者前辈让你份外帮忙做些什么时,你想的不是“看我是新人好欺负”,而是“我被他们需要,我很牛”的感觉。


本职工作一定要想办法保证精确,关键不要在意识上暗示自己:我是新人,犯错总是难免的。要知道出错多了,不但会给别人添麻烦,更关键是大家会对你所有做的事不信任。这是一个非常可怕的事。


一个想要在职场发展的人,最最珍贵的是领导和同事的信任。不断出错,就是不断透支这份信任。


计较和示弱——这是新人惯常的认和,但这却是职场大忌。


总是计较干的多还是干的少,总是猜测领导是否公平,总认为自己是需要学习的小白,轻易原谅自己鲁莽、马虎、出错、差不多。


应该明确的告诉自己,进入职场就是进入社会了。不为自己贴上新人就是弱的标签。不以新人自居,不为出错找借口,不为幼稚留机会。让自己迅速进入角色,不让别人为自己的“新”买单。


初来乍到,多多关照,这个梦就别做了。大家都挺忙的。职场中人人都有一大摊子事,都压力挺大,谁会特意对你关照有加呢?


“爱出者爱返,福往者福来”。关照是相互的。


如果你值得培养,又愿意关照别人,大家自会关照你;如果你不戒除“骄娇”二字,不改变“鲁莽马虎”,总以“新人”自居,总以“人家还不懂呢”自处,大家很快就避之不及了。


初入职场,就要把自己想象成披挂上阵的大将军,马上开展一场伟大的攻城掠池的战役。谦逊但不示弱,是新人入职第一课!


初来乍到就要多关照?别傻了!


#End#

作者:力姐

来源:力姐开讲

编辑:善小布



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